Ima li redovni student pravo na rad. Zapošljavanje redovnog studenta

U radnom zakonodavstvu ne postoje zabrane i ograničenja za kombiniranje rada s redovitim obrazovanjem studenata sveučilišta. Stoga svako poduzeće ima pravo zaposliti takve zaposlenike, uključujući i one na puno radno vrijeme.

Zapošljavanje redovnog studenta provodi se na općim osnovama, vodeći se poglavljima 10. i 11. Zakon o radu RF.

Mnogi studenti tijekom studija odlaze raditi po svojoj specijalnosti u tvrtkama po svom izboru, ne samo da bi dodatno zaradili za sebe, već i s perspektivom da će nakon diplome moći ostati u ovoj tvrtki. Ujedno će već imati određeno iskustvo u ovoj tvrtki, a moći će i brže napredovati.

Prijava radnog odnosa s redovnim studentom sveučilišta, kao i sa svakim drugim zaposlenikom, mora započeti pripremom ugovora o radu. Ovaj ugovor može se zaključiti na neodređeno vrijeme i na bilo koje razdoblje koje nije dulje od pet godina.

Također biste trebali uzeti u obzir činjenicu da ako je za sveučilišne maturante koji su diplomirali prije manje od godinu dana, a koji se prvi put prijavljuju za posao u svojoj specijalnosti, zabranjeno uspostaviti probni rad, tada se ova zabrana ne primjenjuje redovnim studentima sveučilišta. Stoga, prema dogovoru stranaka, redovitim studentima može se dati probni rok na općoj osnovi.

Način rada

Budući da je prilično teško spojiti studij i posao, redoviti studenti uglavnom su pogodni za nepuno radno vrijeme ili sa slobodnim (fleksibilnim) rasporedom rada.

Minimalno trajanje i radnog dana i radnog tjedna nije utvrđeno zakonom. S tim u vezi, stranke ugovora o radu imaju mogućnost po vlastitom nahođenju dogovoriti primjeren raspored rada studentskog radnika. Na primjer, možete mu postaviti i skraćeni radni tjedan i skraćeno radno vrijeme ili smjenu u isto vrijeme. Istodobno, plaća studentskog zaposlenika izračunat će se razmjerno odrađenim satima, ili će njezino obračunavanje ovisiti o količini posla koji on obavlja (članak 93. Zakona o radu Ruske Federacije).

Također, ova kategorija radnika može uspostaviti fleksibilan režim radnog vremena. Ovaj način rada karakterizira činjenica da se početak radnog dana, njegov kraj ili ukupno trajanje određuje pojedinačno za svakog zaposlenika. U tom slučaju, zaposlenik će morati odraditi odgovarajući broj radnih sati u određenim obračunskim razdobljima (dan, tjedan, mjesec itd.) (članak 102. Zakona o radu Ruske Federacije).

Uglavnom, radno vrijeme, kao i vrijeme odmora za redovne studente koji rade, dogovaraju se ugovorom stranaka za svakog zaposlenika pojedinačno. A ako se ne poklapa Opća pravila prihvaćen od ovog poslodavca, onda to mora biti navedeno u ugovoru o radu (članak 57. Zakona o radu Ruske Federacije).

Ako student prema uvjetima ugovora o radu ima skraćeno radno vrijeme, ta činjenica ne utječe na trajanje njegovog glavnog plaćenog godišnjeg odmora, niti na obračun radnog staža, te ne povlači nikakva druga ograničenja. o njegovim radnim pravima (dio 3. članka 93. Zakona o radu Ruske Federacije).

Nalog za prijem

Radni odnos redovitog studenta također se mora izdati naredbom (obrazac br. T-1). Njegov sadržaj mora u potpunosti odgovarati ugovoru o radu koji je potpisan s ovim zaposlenikom.

S izdanim nalogom student radnik se treba upoznati uz potpis u roku od tri dana od trenutka kada je počeo obavljati svoje poslove na radnom mjestu. Na zahtjev ovog radnika kadrovska služba mora mu dati primjerak ove naredbe, propisno ovjerenu.

Upis radne knjižice

Za redovitog studenta, kojemu je ovo mjesto rada prvo, kadrovska služba poduzeća mora izdati radnu knjižicu (dio 4. članka 65. Zakona o radu Ruske Federacije). Prijava se mora izvršiti u roku od pet dana od dana prijema studentskog djelatnika na posao.

Jamstva i naknade

Ako se student koji radi na redovnom odsjeku prvi put obrazuje na državnom sveučilištu, tada mu se osiguravaju jamstva da će mu osigurati dopuste koji su mu potrebni za studiranje bez plaće (članak 173. Zakona o radu Ruska Federacija):

• prilikom prolaska srednja certifikacija-) 15 kalendarskih dana u akademskoj godini,
• u pripremi i obrani završnog kvalifikacijskog rada, kao i predaji završ državnim ispitima-) 4 mjeseca,
• prilikom polaganja završnih državnih ispita -) 1 mj.

Ako student koji radi studira na sveučilištu bez državne akreditacije, tada se takva jamstva mogu predvidjeti u ugovoru o radu tog studenta ili u kolektivnom ugovoru tvrtke u kojoj radi.

Iako smo detaljno opisaliproces dobivanja radne dozvole za stranog studenta u Rusiji, ova tema dovodi do raznih pitanja i zabluda. U ovom ćemo članku analizirati najpopularnije od njih.

Prisjetimo se dva glavna uvjeta za provedbu radne aktivnosti u Rusiji:

1. Stranac mora biti punoljetan.
2. Stranac mora imati dokument koji mu dopušta rad.

Bilješka: strani studenti ne moraju izdavati nikakve dozvole ako u svojoj obrazovnoj ustanovi rade izvan nastave (uključujući godišnji odmor).

Prijeđimo na pitanja.

1. Što student mora ispuniti da bi mogao raditi? Patent ili radna dozvola?

Studenti sveučilišta s državna akreditacija koji uče na redovnom odjelu sastaviti Dozvola za rad(RNR). Dopisni studenti i studenti neakreditiranih sveučilišta moraju podnijeti zahtjev za patent.

2. Čuo sam da je PHP otkazan.

Radne dozvole za radne migrante koji ulaze bez vize doista su ukinute. Sada bi trebali čak i ako planiraju raditi od pravnih osoba. Ali za radnike koji u Rusiju dolaze s vizom, za visokokvalificirane stručnjake i studente ostao je na snazi.

3. Moje sveučilište je u Tveru. Mogu li podnijeti zahtjev za radnu dozvolu u Moskvi?

Ne. Ne zaboravite da student može raditi samo u struci navedenoj u dozvoli, i to samo u regiji (gradu) gdje se nalazi njegovo sveučilište. Stoga se student Tverskog sveučilišta neće moći prijaviti za RNR u Moskvi.

4. Koliki je rok valjanosti studentskog PHP-a?

Studentski RNR se izdaje na 1 godinu, a zatim se može produžiti za vrijeme trajanja ugovora o radu, ali ne duže od trajanja studija na fakultetu. Napomena: ako je student diplomirao, odustao ili polagao akademski dopust, dozvola će biti opozvana.

5. Popis dokumenata za registraciju RNR za studenta?

1. Primjena.
2. Putovnica.
3. Migracijska kartica.
4. Potvrda o uplati državne pristojbe
5. Ugovor o radu.
6. Potvrde o odsustvu HIV infekcije, zarazne bolesti, ovisnost o drogi.
7. Potvrda sa sveučilišta o studiranju na glavnom programu puno vrijeme.

6. Kako izgleda sveučilišna svjedodžba?

7. Gdje mogu dobiti ugovor o radu?

Za dobivanje dozvole student mora imati bilo koju projekt ugovor o radu ( nije potpisan od strane stranaka), ili potpisan ugovor o radu u kojem je navedeno da stupa na snagu nakon primanja radna dozvola stranca.

Pritom treba uzeti u obzir da poslodavac nema pravo privući (dopustiti) stranog studenta da radi sve dok ne dobije RNR. (Članak 4. članka 13. Zakona br. 115-FZ).

8. Poslodavac priča o nekakvoj kvoti za RNR...

Izdavanje radne dozvole strani student se vrši bez uzimanja u obzir kvota za izdavanje takvih dozvola (članak 9. članka 13.4. Zakona br. 115-FZ)

9. Mora li moj poslodavac obavijestiti Federalnu migracijsku službu o sklapanju ugovora? Ja sam student.

ti si strani državljanin pa poslodavac mora obavijestiti

Stipendije za ruske studente znatno su inferiornije od sličnih plaćanja u razvijenim europskim zemljama.

Sveučilišni student može računati na pomoć države, inače će biti primoran manje posvetiti studiranju i biti rastrgan između parova i honorarnih poslova.

U zemlji se moraju stvoriti uvjeti koji omogućuju fokusiranje na znanje, pa je stipendija vrlo goruća tema.

Zakonodavni okvir

Postupak isplate stipendija reguliran je člankom 36. Federalnog zakona od 29. prosinca 2012. br. 273-FZ „O obrazovanju u Ruska Federacija».

Stipendija je novčana isplata koja se dodjeljuje studentu da nastoji svladati odgovarajući obrazovni predmet. Na primanje može računati samo student i apsolvent koji je odlučio studirati na redovnom odjelu.

Ako govorimo o terminu, onda bi stipendiju trebalo isplaćivati ​​barem jednom mjesečno.

Vrste

Među glavnim vrste stipendija mogu se razlikovati:

• akademski;
• za studente diplomskog studija;
• društvenim.

Akademski izravno ovisi o akademskom uspjehu i znanstvenih radova, ali dodijeljen studentima kojima je potrebna socijalna podrška.

fond za stipendije izvor je isplate stipendija čija se raspodjela vrši na temelju statuta ustanove i na način koji utvrđuje vijeće vrhovne obrazovna ustanova. Odobrenje dokumenta ne može se provesti bez studentskog zbora i predstavnika studenata.

Da bi bio imenovan akademska stipendija , voditelj obrazovne ustanove mora potpisati odgovarajući nalog koji dostavlja komisija za stipendije. Takva isplata prestaje 1 mjesec nakon što je studentu izdana naredba za isključenje studenta (zbog slabog napredovanja ili mature). Povjerenstvo za stipendije može uključivati ​​člana studentskog sindikata ili predstavnika studenata. Računati na akademska stipendija možda student koji uči za "odličan", ili "dobar" i "izvrstan", ili samo "dobar".

Postdiplomac počinje primati stipendiju odmah nakon što je rektor potpisao nalog za upis. Daljnja plaćanja ovise o rezultatima godišnje provjere znanja (ispita).

Ako je student ili diplomirani student jako zainteresiran za obrazovne i znanstvene aktivnosti te je u tome postigao uspjeh, tada može biti raspoređen povećane stipendije. Da bi to učinio, treba napisati molbu dekanatu i uz nju priložiti sve potrebne dokumente.

Tko ima pravo na stipendiju?

Prva stipendija za studenta je najugodniji trenutak. Svatko tko je ušao u proračunsko mjesto, za dnevnu njegu. Ako je brucoš ili, onda mu treba isplatiti i socijalnu stipendiju.

Povlačenje se može dogoditi nakon svake neuspjele sesije.

Isplate

Trenutno se na području Ruske Federacije isplaćuju stipendije raznih vrsta (15 naslova).

Visina te novčane naknade je tolika da se teško da bi se braća studenti tome mogla jako radovati.

Nešto više primaju diplomanti, specijalizanti, pripravnici i doktorandi, ali je to još jako daleko od potrebnog. Istina, ako student ili apsolvent nema nikakav drugi izvor prihoda, onda ima priliku dobiti neku dodatnu stipendiju. Najuspješniji uspijevaju primati oko 20 tisuća rubalja mjesečno.

Minimalna stipendija student na sveučilištu je 1571 rubalja, u stručnoj školi - 856 rubalja. Unatoč ne baš skromnom iznosu, student koji studira na visokoj školskoj ustanovi bez "trojki" može dobiti oko 6 tisuća rubalja. A ako je prolazak sjednice pokazao "izvrsne" rezultate, onda možete razmisliti višu stipendiju , čija veličina u različitim obrazovne ustanove varira od 5000 do 7000 rubalja. Slično plaćanje za diplomskog studenta kreće se od 11.000 do 14.000 rubalja. Istina, da bi dobio tako pozamašne stipendije, student ili apsolvent mora ne samo zablistati znanjem, već i pokazati interes za društveni i sportski život sveučilišta.

Povećanje stipendija u 2018.-2019

Ministarstvo obrazovanja prošle je godine pokrenulo pitanje povećanja stipendija za sve studente koji studiraju u obrazovnim ustanovama Ruske Federacije. Tijekom debata, predstavnici Ministarstva obrazovanja Rusije planirali su povećati uplate za studente u 2018. godini za 4,0% koji će ostati na snazi ​​do kraja 2019. godine.

Tijekom prve polovice ove godine planira se indeksiranje stipendija za 6,0% (od inflacije) za akademsku godinu 2017.-2018. Zbog toga će isplate studentima još jednom biti povećane.

Stipendije za 2018.-2019 akademske godineće se povećati na sljedeći način:

• za 62 rublje. za sveučilišne studente;
• za 34 rublje. za učenike tehničkih škola;
• za 34 rublje. za studente.

Značajke i visina socijalne stipendije

Primiti Socijalna stipendija ima pravo na:

Osim toga, za socijalna stipendija prijaviti se može student koji u rukama ima potvrdu da prihodi njegove obitelji ne dostižu iznos utvrđen u mjestu prijave. Ovaj dokument se mora ažurirati godišnje.

Socijalna stipendija prestaje ako učenik ima nezadovoljavajuću ocjenu i vraća se čim je položio potrebne predmete od trenutka obustave isplate.

Uz socijalnu stipendiju student ima pravo na akademsku, na općim osnovama.

Postupak obračunavanja i isplate predsjedničkih i vladinih stipendija

Predsjednička stipendija mogu primiti svi studenti koji su odabrali specijalnosti koje se smatraju prioritetnim za gospodarstvo zemlje. Poslijediplomski studenti koji studiraju u Ruskoj Federaciji mogu računati na primanje samo 300 stipendija. Imenovanje se vrši svake godine na razdoblje od 1 do 3 godine.

Studenti koji postignu uspjeh i posebne zasluge mogu dobiti i predsjednički dodatak. Za dobivanje takve stipendije potrebno je izraditi popis područja u kojima će se razvoj studenata u konačnici pokazati od značajne koristi za državu.

Primarni zahtjevi za primanje predsjedničkog dodatka:

• dnevni odjel;
• polovica predmeta unutar 2 semestra mora biti položena na "odlično";
• aktivan znanstvena djelatnost, što je dovelo do postizanja uspjeha, potvrđenog diplomama ili svjedodžbama;
• razvoj inovativnih izuma ili izvođenje teorija, informacije o kojima su objavljene u bilo kojoj ruskoj publikaciji.

student koji zaslužuje predsjednička stipendija, ima pravo na praksu u Njemačkoj, Francuskoj ili Švedskoj.

Na primanje može računati i student državne obrazovne ustanove visokog i srednjeg obrazovanja državna stipendija. U tu svrhu pedagoško vijeće ustanove mora predložiti više kandidata (redovni odjel, proračunskoj osnovi), studenti 2. godine (za SUZ) i 3. godine (za sveučilište). Student poslijediplomskog studija može biti primljen na natječaj najkasnije od 2. godine.

Predloženi kandidat mora ispunjavati sljedeće zahtjevima:

• visoka razina postignuća;
• objava u znanstvenom časopisu;
• sudjelovanje ili pobjeda na bilo kojem natjecanju, festivalu ili konferenciji održanoj na sveruskoj i međunarodnoj razini;
• sudjelovanje na donaciji, sveruskoj i regionalnoj znanstvenoj izložbi;
• prisutnost patenta koji potvrđuje autorstvo znanstvenog otkrića.

Ostala učenička pomagala

Nastup određenih okolnosti može rezultirati isplatom studentu ili apsolventu paušalni iznos, na primjer, ako ima . Za to voditelj obrazovne ustanove mora primiti prijavu učenika, a grupa u kojoj studira i studentska sindikalna organizacija moraju je odobriti.

Student poslijediplomskog studija godišnje prima naknadu u iznosu od 2 stipendije za kupnju udžbenika. Student siroče ili onaj koji je ostao bez roditeljske skrbi prima godišnju naknadu za iste potrebe u iznosu od 3 stipendije.

Osim toga, studentima se daju razne kompenzacija:

• iza uspješno učenje na redovnom odjelu na teret proračunskih sredstava;
• akademski dopust prema medicinskim indikacijama.

Promjene za 2018-2019

Koje kategorije studenata imaju pravo na stipendije	Stipendija godišnje
	2017-2018	2018-2019
Minimalna stipendija (akademska)
studenti	856	890
Studenti fakulteta	856	890
studenti sveučilišta	1571	1633
Socijalne stipendije
studenti	856	890
Studenti fakulteta	856	890
studenti sveučilišta	2358	2452
Stipendija, koja se isplaćuje štićenicima, asistentima pripravnicima, studentima diplomskog studija	3000	3120
Stipendija koja se isplaćuje studentima diplomskog studija koji rade u prirodnim znanostima i tehničkim područjima	7400	7696

Za drugu vrstu stipendije za istaknute studente pogledajte sljedeći video:

Poslodavac ( organizacija koju financira država) planira primiti redovitu studenticu koja je navršila 18 godina za izvanrednu čistačicu radno vrijeme(0,5 stopa).
Može li redoviti student kombinirati studij s radom?

OKO:

Nakon razmatranja problema, došli smo do sljedećeg zaključka:
Osoba koja se redovno školuje ima pravo kombinirati studij s radom.

Obrazloženje za zaključak:
Prema prvom dijelu čl. 2 Zakona o radu Ruske Federacije, jedno od načela pravnog uređenja radnih odnosa je sloboda rada, uključujući pravo na rad, koje svatko slobodno bira ili na koji slobodno pristaje. Diskriminacija na poslu je zabranjena. Svatko ima jednake mogućnosti ostvarivanja svojih radnih prava. Nitko ne može biti ograničen u radnim pravima i slobodama niti primati bilo kakve prednosti, bez obzira na spol, rasu, boju kože, nacionalnost, jezik, porijeklo, imovinu, obitelj, društveni i službeni status, dob, mjesto stanovanja, odnos prema vjeri, politički uvjerenja, članstvo ili ne-pripadnost javnim udrugama, kao i iz drugih okolnosti koje nisu povezane s profesionalnim kvalitetama zaposlenika. Pravo na rad može se samo ograničiti savezni zakon(članak 3. Zakona o radu Ruske Federacije).

Radno zakonodavstvo ne sadrži zabranu kombiniranja rada i redovnog obrazovanja. Naprotiv, npr. deveti stavak drugog dijela čl. 59. Zakona o radu Ruske Federacije izravno predviđa mogućnost sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme po dogovoru stranaka, uključujući i osobe koje studiraju s punim radnim vremenom. Osim toga, čl. 173-177 Zakona o radu Ruske Federacije za osobe koje kombiniraju rad s obrazovanjem daju se dodatna jamstva.

Dakle, ugovor o radu može se sklopiti s redovnim studentom - i na određeno vrijeme (drugi dio članka 59. Zakona o radu Ruske Federacije) i na neodređeno vrijeme. Slično mišljenje dijeli i predstavnik Rostruda I. Shklovets (vidi odgovor na pitanje: „Želimo sklopiti ugovor o radu s redovnim studentom. Ima potvrdu o prelasku na besplatno pohađanje. Da li je moguće zaključiti ugovor na puno radno vrijeme?”, (Ugovor je temelj radnog odnosa (I. Shklovets, Stvarno računovodstvo, N 8, kolovoz 2011.)).

Dakle, redoviti student ima pravo kombinirati studij s radom.

Sa studentima koji su navršili 18 godina, ugovor o radu sklapa se na uobičajen način, kao i s ostalim zaposlenicima.

Pripremljen odgovor:
Stručnjak za pravno savjetovanje GARANT
Naumčik Ivan

Odgovor je prošao kontrolu kvalitete

Materijal je pripremljen na temelju individualne pismene konzultacije u sklopu usluge