Tööaja kalendrifond aastaks. Tööaja määratlus

Et teada saada, millised päevad on 2017. aasta novembris argipäevad ja millised nädalavahetused, aitab teid lihtsalt tootmiskalender.

Nädalavahetused ja riigipühad 2017. aasta novembris

Seoses ühe puhkuse üleviimisega 2017. aasta novembris töövabad päevad Venemaal: 4, 5, 6, 11, 12, 18, 19, 25 ja 26 numbrid.

Kokku saavad venelased üheksa päeva puhkust.

Sel kuul on venelastel lisaks traditsioonilistele laupäevadele ja pühapäevadele ka täiendav vaba päev - 06.11.2017.

Selgus asjaolu tõttu, et iga-aastane rahvusliku ühtsuse püha, mis on tunnistatud ametlikuks töövabaks puhkuseks (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 112), langeb laupäevale. Seetõttu lükkub puhkepäev esmaspäevale, 6. kuupäevale. Tänu sellele naudivad venelased sügise viimasel kuul kolmepäevast puhkust.

Nüüd teate, mis päevad on 2017. aasta novembris nädalavahetused.

Kuidas me lõõgastume 04.11.2017

Nagu eespool mainitud, "kõnnib" seekord Venemaa kolm päeva:

• 11/04/2017 - laupäev, rahvusliku ühtsuse päev, riigipüha;
• 11/05/2017 - pühapäev, puhkepäev;
• 06.11.2017 on esmaspäev, puhkepäev, mis osutus eelmisest laupäevast ülemineku tõttu.

Tööpäevad novembris 2017.a

Arvutame välja, mitu tööpäeva 2017. aasta novembris. Peate töötama 21 päeva: 1, 2, 3, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30 numbrit .

Pange tähele, et sel kuul on üks lühendatud tööpäev - 3. See on enne puhkust, nii et saate töötada ühe tunni vähem (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 95).

Töötunnid

Tegeleme veel ühe olulise punktiga – kuidas arvutada viimase sügiskuu ajanormi.

Kui uurida tootmiskalendrit, siis selgub, et selles on 21 tööpäeva ja 9 vaba päeva.

Arvutame 40-tunnise töönädala näitel (vahetuse kestus 8 tundi, on üks lühendatud päev): 21 x 8 - 1 = 167 tundi.

Seega on selle kuu tööaja normid (tundides):

• 40-tunnine nädal - 167;
• 36-tunnine - 150,2;
• 24-tunnine - 99,8.

Puhkus novembris 2017 Venemaal

Lõpetuseks vaatame, millised on pühad 2017. aasta novembris.

Esiteks on riigipüha rahvusliku ühtsuse päev. Temast on selles artiklis juba piisavalt räägitud, kuid meenutagem, et tähistame Moskva vabastamist Poola-Leedu sissetungijate käest 1612. aastal ning meenutame nende päevade peategelasi - Kuzma Mininit ja Dmitri Požarskit. Venemaal ilmus puhkus mitte nii kaua aega tagasi, esimest korda tähistati seda 04.11.2005.

Lisaks on sügise viimane kuu tulvil rohkeid tööpühi. Austame kohtutäitureid, sõjaväeluure ohvitsere, sotsiolooge, oftalmolooge, psühholooge, hindajaid, disainereid ja paljude teiste elukutsete esindajaid, isegi Sberbanki juhte ja töötajaid.

Eraldi tasub esile tõsta 10. kuupäeval rahvusvahelist raamatupidamispäeva, aga ka raamatupidaja päeva ja maksuhalduri päeva - mõlemat tähistatakse 21. novembril.

Kuidas määratakse aastamäär?

Kõigepealt on vaja määratleda norm ise. Tööajanorm on tundide koguarv, mille töötaja on teatud aja jooksul (aasta, kvartal, kuu, nädal) kohustatud töötama.

2019. aasta tööaja norm arvutatakse Vene Föderatsiooni Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi 13. augusti 2009 korraldusega nr 588n (edaspidi Kord) kehtestatud korras. Selle määruse järgi tuleb nädala pikkus (norm on 40 tundi, kuid mõnikord võib ka vähem olla) jagada 5-ga ja korrutada aasta tööpäevade arvuga (5-päevase töönädalaga). Seejärel tuleb saadud arvust lahutada tunnid, mille võrra tööpäevi vähendati aasta jooksul enne mittetöötavaid pühi (näiteks enne 9. maid, 8. märtsi jne vähendatakse tööpäevi 1 tunni võrra) .

Aasta normid arvutatakse enne eelmise kalendriaasta lõppu, võttes arvesse Vene Föderatsiooni töökoodeksi nõudeid ja Vene Föderatsiooni valitsuse igal aastal vastuvõetud otsuseid pühapäevale või pühapäevale langevate pühade ülekandmise kohta. Laupäev, mille kallal töötamine pole lubatud. Sel juhul otsus, vastavalt Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 112 tuleb vastu võtta ja jõustuda hiljemalt üks kuu enne kalendriaasta lõppu.

Seoses 2019. aastaga kehtib Vene Föderatsiooni valitsuse määrus 01.10.2018 nr 1163. Kehtestatud on, et järgmised puhkepäevad lükatakse edasi:

• 5. jaanuar – 2. mai;
• 6. jaanuar – 3. mai;
• 23. veebruarist 10. maini.

2019. aasta töötundide arvust

2019. aasta tööaja normi arvutamisel tuleb arvestada järgmiste reeglitega:

1. Pühapäev on vaba päev, olenemata sellest, kas töötajad on hõivatud viie- või kuuepäevase tööga. Teatud kategooria töötajate puhkepäeva on lubatud teisele päevale üle kanda ainult siis, kui ettevõte ei saa mingil põhjusel nädalavahetuseks oma tööd peatada ja keegi on sunnitud töötama pühapäeval või laupäeval (Venemaa tööseadustiku artikkel 111). Föderatsioon).
2. Seal on nimekiri pühadest, mille ajal tööd ei tehta (kehtestatud on Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 112). Siia kuuluvad uusaastapühad 1. jaanuarist 8. jaanuarini (v.a 7. jaanuar, kuna see on ka töö tegemata püha – jõulud), võidupüha (9. mai) jne.
3. Kui puhkus langeb nädalavahetusele, lükatakse puhkepäev edasi. See reegel kehtib alati, välja arvatud perioodil 1. jaanuar kuni 8. jaanuar ehk uusaasta pühad ja jõulud. Nendel päevadel ülekanded ei tööta automaatselt ja vastavalt artikli 5. osale kinnitab Vene Föderatsiooni valitsus igal aastal eraldi. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 112.
4. Töö kestust puhkusele eelneval päeval lühendatakse 1 tunni võrra (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 95 1. osa).

Nendest koodeksi nõuetest lähtuvalt ja Korda arvestades arvutatakse aasta norm. Täpsemalt on 2019. aasta üldine tööaja norm:

• nädala eest 40 tundi - 1970 töötundi;
• nädalaks 36 tunniga - 1772,4 tundi;
• nädala eest 24 tundi - 1179,6 tundi.

Kuu keskmine tööaeg 2019. aastal

Tundide koguarv ei ütle suurt midagi selle kohta, kuidas töö kuu lõikes sujub. Seetõttu on täielikuks raamatupidamiseks vaja teada, mitu tundi kuus tööd tehakse. Samal ajal on oluline arvestada nii päevade arvu kuus - 31-st mõnel aastal kuni 28-ni veebruaris (2019 on mitteliigaasta) kui ka pühade ja nädalavahetuste arvuga. mis langevad konkreetsele kuule. Summa võib olla väga erinev. Eelkõige langeb jaanuarisse palju täiendavaid puhkepäevi - see toob kaasa asjaolu, et viiepäevasel perioodil töötavad inimesed puhkavad palju ning aprillis või oktoobris ei ole töövälist puhkust üldse. .

Ei tea oma õigusi?

Sellest lähtuvalt saab tööaja planeerimisel kasutada sellist väärtust nagu töötundide keskmine arv kuus. Selleks saab kasutada juba ülaltoodud andmeid aastase tööaja kogukestuse kohta tundides.

Kuu keskmise arvu väljaselgitamiseks peate selle arvu jagama 12-ga (kalendrikuude arv aastas). Selle tulemusena saame järgmise:

• 40-tunnise nädala jaoks - 164,16 tundi;
• nädal 36 tundi - 147,7 tundi;
• nädalaks 24 tundi 98,3 tundi.

Muud ajanormid 2019. aastaks Venemaal

Samuti võib ettevõtte raamatupidamisosakonna või personaliteenistuse töös nõuda muid 2019. aasta tööaja norme. Siin on põhiandmed 40-tunnise nädala kohta:

• tööpäevade koguarv - 247;
• nädalavahetustel ja pühadel - 118.

Kus:

• I kvartalis - 57 tööpäeva, 454 tundi;
• II kvartalis - 59 päeva, 469 tundi;
• III kvartalis - 66 päeva, 528 tundi;
• IV kvartalis - 65 päeva, 519 tundi.

Antud andmed puudutavad Venemaad tervikuna, kuid tuleb meeles pidada, et piirkondades on lubatud deklareerida ka kohalikke puhkepäevi. Eelkõige kunst. 26. septembri 1997. aasta südametunnistuse vabaduse ja usuühenduste föderaalseaduse nr 125-FZ artikkel 4 lubab piirkondade kohalikel omavalitsustel seda teha usuorganisatsioonide taotlusel. Lisaks Art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 6 ja Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 10.06.2003 kirja nr 1139-21 punkt 8 lubavad kohalikel omavalitsustel kehtestada puhkepäevi muudel põhjustel. Ainus piirang on see, et mis tahes sellest tuleneva sissetuleku kaotuse või eelarvekulude suurenemise peab hüvitama piirkond, kus selline otsus tehti.

Lisaks ei tohi tunnitasu arvutamisel unustada, et see oleneb ka töötaja kategooriast. Mõnel juhul tuleks töötunde – olgu siis nädalaks või päevaks või vahetuseks – lühendada, isegi kui kõik teised sama organisatsiooni töötajad kehtivad tavapärast mustrit (st 5 päeva, millest igaühel on 8 töötundi, kokku - 40). Eelkõige kunst. Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 92 näitab, et kahe esimese rühma puuetega töötajate nädala kestus ei tohi ületada 35 tundi ja 3 või 4 kraadise ohtliku töö puhul - mitte rohkem kui 36 tundi. Samuti Art. 94 viitab sellele, et alaealised töötajad ei tohiks töötada rohkem, kui seadusega ette nähtud (7 tundi päevas, kui nad ei ole veel 16-aastased - 5). Seda kõike tuleks ettevõtte normi arvutamisel ja selle edasisel rakendamisel arvesse võtta.

Tootmiskalender tööaja planeerimiseks ja fikseerimiseks 2019. aastaks

Üsna sageli vormistatakse kogu tööaegade, pühade ja nädalavahetuse ülekannetega seotud info tootmiskalendri vormis. Erinevalt Vene Föderatsiooni töökoodeksist või ülalmainitud korrast ei ole sellisel kalendril normatiivakti jõudu ega ole ametlikult kinnitatud, kuid seda on väga mugav kasutada, seetõttu kasutatakse seda sageli praktikas. Eelkõige saavad seda kasutada raamatupidamine (näiteks haiguslehe tasuliste päevade arvutamiseks) või personaliteenistus (näiteks puhkuste planeerimiseks ja ajakavade koostamiseks).

Isekoostamiseks piisab tavalise kalendri võtmisest, kus on märgitud numbrid, kuud ja nädalapäevad, ning märkida see vastavalt seaduse normidele ja Vene Föderatsiooni valitsuse kehtestatud puhkepäevade edasilükkamise korrale. Soovi korral saab kalendris määrata isegi aasta iga päeva töötundide kestuse.

Vene Föderatsiooni valitsuse poolt kinnitatud 2017. aasta tootmiskalender sisaldab 2017. aasta tööaegu. 2017. aasta tootmiskalendris on kajastatud riigipühad ja nädalavahetused. Üksikasjalik kommentaar 2017. aasta tootmiskalendri rakendamise kohta aitab ilma palgaarvestuse vead,haigusleht või puhkusetasu jaarvutada töötunde.

Tähelepanu!
Nädalavahetused ja tööpäevade arv 2017. aastal on kinnitatud Vene Föderatsiooni valitsuse 4. augusti 2016. aasta määrusega nr 756.

Kuidas koostada 2017. aasta tootmiskalender

2017. aasta tootmiskalender koostatakse, võttes arvesse järgmisi reegleid.

Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 112 on Venemaal töövabad puhkused (nädalavahetused):

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. ja 8. jaanuar - uusaastapühad;
• 7. jaanuar – jõulud;
• 23. veebruar - Isamaa kaitsja päev;
• 8. märts – rahvusvaheline naistepäev;
• 1. mai - kevad- ja talgupäev;
• 9. mai – võidupüha;
• 12. juuni - Venemaa päev;
• 4. november – rahvusliku ühtsuse päev.

Kui nädalavahetus ja mittetöötav puhkus langevad kokku, kantakse puhkepäev üle järgmisele puhkusejärgsele tööpäevale.

Ka 2017. aasta tootmiskalender koostati uusaastapühade täiendavaid ülekandeid arvestades. Fakt on see, et föderaalseadused või Vene Föderatsiooni valitsus võivad kehtestada erikorra pühade edasilükkamiseks, kui need langevad kokku nädalavahetustega (näiteks uusaasta pühade puhul). See tuleneb Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 112 2. ja 5. osa sätetest. 2017. aastal langesid 1. ja 7. jaanuar nädalavahetusele. Sellest tulenevad täiendavad puhkepäevad lükatakse edasi järgmiselt: 1. jaanuarist 24. veebruarini, 7. jaanuarist 8. maini.

Lisaks ülevenemaalistele piirkondlikele õigusaktidele saab kehtestada täiendavad töövabad pühad (nädalavahetused) (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 6 1. osa, Vene Föderatsiooni Ülemkohtu Presiidiumi detsembrikuu resolutsioon). 21, 2011 nr 20-PV11).

Reeglina arvestatakse teatud ajaperioodide tööaja normi viiepäevase töönädala graafiku alusel kahe puhkepäevaga (puhkepäev laupäeval ja puhkepäev pühapäeval), lähtudes järgmisest tööaja kestusest. igapäevane töö (vahetus):

• 40-tunnise töönädalaga kaheksa tundi;
• kui töönädal on alla 40 tunni, siis tundide arv, mis saadakse kehtestatud töönädala jagamisel viie päevaga.

Töövabade pühade eelõhtul lühendatakse tööaega ühe tunni võrra (Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 95).

2017. aasta I (I) kvartali tootmiskalender

	JAANUAR						VEEBRUAR					MÄRTS
esmaspäev		2	9	16	23	30		6	13	20	27		6	13	20	27
teisipäeval		3	10	17	24	31		7	14	21	28		7*	14	21	28
kolmapäeval		4	11	18	25		1	8	15	22*		1	8	15	22	29
neljapäeval		5	12	19	26		2	9	16	23		2	9	16	23	30
reedel		6	13	20	27		3	10	17	24		3	10	17	24	31
laupäeval		7	14	21	28		4	11	18	25		4	11	18	25
pühapäev	1	8	15	22	29		5	12	19	26		5	12	19	26

*

Tööaja norm (tööaeg) 2017. aasta I kvartalis

Näitaja / periood	jaanuaril	veebruaril	märtsil	1 kvartal 2017
Kalendripäevad 2017. aasta I kvartalis	31	28	31	90
2017. aasta I kvartali tööpäevad	17	18	22	57
Nädalavahetused ja pühad2017. aasta I kvartalis	14	10	9	33
	136	143	175	454
	122,4	128,6	157,4	408,4
	81,6	85,4	104,6	271,6

Aruandluse tähtajad 2017. aasta I kvartalis

SZV-M 2016. aasta detsembrikuu kohta on esimene aruanne, mille raamatupidajad 2017. aastal esitavad. Pärast SZV-M-i peate esitama teabe keskmise töötajate arvu kohta. Esitage see aruanne ka siis, kui töötajate arv 01.01.2017 seisuga on “0” inimest. Nullaruandest on vabastatud ainult töötajateta üksikettevõtjad.

Enne 20. jaanuari saata 4-FSS paberkandjal, enne 25. kuupäeva saab esitada elektroonilise arvestuse. 2017. aastal hakkab kehtima uus vorm 4-FSS. See on kinnitatud fondi korraldusega 26.09.2016 nr 381. Sinna jäid vaid andmed vigastuste sissemaksete kohta. Kuid 2016. aasta aruande jaoks võtke vana vorm, mis on kinnitatud FSS-i 26. veebruari 2015 korraldusega nr 59.

2017. aasta esimeses kvartalis annavad ettevõtted viimast korda üle RSV-1 2016. aastaks. Tähtaeg - paberkandjal 15. veebruar, elektroonilisel maksmisel 20. veebruar.

Märtsi lõpus on olulised aruandluskuupäevad. Esitage 2016. aasta tuludeklaratsioon 28. kuupäevaks. 30. märts on aasta kinnisvaramaksudeklaratsiooni esitamise viimane päev ning 31. märts on viimane päev raamatupidamise aastaaruande ja lihtsustatud maksudeklaratsiooni esitamiseks.

Aruandluse tähtajad 2017. aasta I kvartalis on tabelis.

Tabel. Raamatupidaja kalender 2017. aasta I kvartaliks

Aruandlus		seotud artiklid
Jaanuaris
Teave eelmise kalendriaasta keskmise töötajate arvu kohta (2016)	20. jaanuar	Info 2016. aasta keskmise töötajate arvu kohta
SZV-M 2016. aasta detsembriks	16. jaanuar (15. jaanuar – pühapäev)	SZV-M 2016
Deklaratsioon UTII kohta 2016. aasta IV kvartali kohta	20. jaanuar	Deklaratsioon UTII kohta 2016. aasta 4. kvartali kohta
4-FSS 2016. aastaks	25. jaanuar/20. jaanuar	4-FSS 2016: vorm, tarne, täitmine
2016 IV kvartali käibedeklaratsioon	25. jaanuar	Käibemaksudeklaratsiooni täitmine 2017. aastal samm-sammult juhised
Veebruaris
Transpordimaksu deklaratsioon 2016. aasta kohta	1 veebruar	Sõidukimaksu aruandlus
2016. aasta maamaksudeklaratsioon	1 veebruar	Maamaksu deklaratsioon
SZV-M jaanuariks	veebruar, 15	SZV-M tarne uued tähtajad alates 2017. aastast
RSV-1 PFR 2016. aastaks	20. veebruar/15. veebruar	RSV-1 IV kvartal 2016: täitmise kord
Märtsis
2-isiku tulumaks märgiga "2" (üksikisiku tulumaksu kinnipidamise võimatuse kohta)	1. märts
SZV-M veebruariks	15. märts
2016. aasta tuludeklaratsioon	28. märts	Tuludeklaratsioon aastast 2017: ankeet, näidiste täitmine
2016. aasta kinnisvaramaksu deklaratsioon	31. märts	2016. aasta IV kvartali kinnisvaramaksu arvestus
2016. aasta lihtsustatud maksusüsteemi deklaratsioon (organisatsioonidele)	31. märts	2016. aasta lihtsustatud maksusüsteemi deklaratsioon: uus vorm
2016. aasta raamatupidamise väljavõtted	31. märts	Finantsaruannete aruandeperiood; Väikeettevõtete raamatupidamisaruanded

2017. aasta II (II) kvartali tootmiskalender

	APRILL					MAI						JUUNI
esmaspäev		3	10	17	24		1	8	15	22	29		5	12	19	26
teisipäeval		4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
kolmapäeval		5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
neljapäeval		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
reedel		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30
laupäeval	1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
pühapäev	2	9	16	23	30		7	14	21	28		4	11	18	25

Tööaja (töötundide) norm 2017. aasta II kvartalis ja 2017. aasta I poolaastas

Päevade arv (viiepäevane töönädal)
Näitaja/periood	aprill	mai	juunini	2017. aasta II kvartal	2017. aasta I poolaasta
Kalendripäevad 2017. aasta II kvartalis	30	31	30	91	181
2017. aasta II kvartali tööpäevad	20	20	21	61	118
Nädalavahetused ja pühad 2017. aasta II kvartalis	10	11	9	30	63
Töötunnid (töötundide arv)
Tootmiskalendri järgi 40-tunnise töönädalaga
Tootmiskalendri järgi 36-tunnise töönädalaga
Tootmiskalendri järgi 24-tunnise töönädalaga

Aruandluse tähtajad 2017. aasta II kvartalis

Aprilli alguses esitada 2016. aasta 2-isiku tulumaks ja 6-isiku tulumaks. 20. aprillil annavad ettevõtted esimest korda aruande vigastuste osamaksete kohta uuendatud 4-FSS-i kaudu. Elektroonilist makset saab saata kuni 25. aprillini.

Enne 2. maid esitada IFTS-ile uus kindlustusmaksete arvestus. Samal päeval - IP jaoks oluline aruandluskuupäev. 2. mai on viimane päev, mil ettevõtjad saavad 2016. aasta kohta ilma trahvita esitada lihtsustatud maksudeklaratsiooni. Need ja teised olulised arvestuskuupäevad on tabelis.

Tabel. Raamatupidaja kalender 2017. aasta II kvartaliks

Aruandlus	Aruandluse tähtaeg 2017. aastal elektroonilisel kujul / paberkandjal	seotud artiklid
Aprillis
2-NDFL: märgiga "1" (kogunenud ja kinnipeetud üksikisiku tulumaksu kohta)		Millises vormis 2016. aasta 2-isiku tulumaks üle anda
6-NDFL 2016. aastaks	3. aprill (1. aprill – laupäev)	6-NDFL 2016. aasta 4. kvartaliks
Märtsi SZV-M, FSS-i põhitegevuse sertifikaat ja kinnitus	17. aprill (15. aprill – laupäev)
Deklaratsioon UTII kohta I kvartali kohta	20 aprill
4-FSS I kvartalis	25. aprill/20. aprill	4 FSS 2017. aasta 1. kvartali kohta vormi täitmine
I kvartali käibedeklaratsioon	25. aprill
I kvartali tuludeklaratsioon	28. aprill	2017. a I kvartali tuludeklaratsioon: näidiste täitmine
Maikuus
I kvartali kindlustusmaksete arvestus		Kindlustusmaksete arvutamine föderaalses maksuteenistuses 2017
I kvartali 6-isiku tulumaks	2. mai (30. aprill – pühapäev)
Varamaksu ettemaksete arvestus I kvartali eest	2. mai (30. aprill – pühapäev)
Deklaratsioon 2016. aasta lihtsustatud maksusüsteemi kohta (üksikettevõtjatele)	2. mai (30. aprill – pühapäev)
SZV-M aprilliks	15. mai	SZV-M aprilliks 2017: tähtajad, vorm, näidis
Juunis
SZV-M maiks	15. juuni	Mai 2017 raamatupidaja kalender

2017. aasta III (III) kvartali tootmiskalender

	JUULI						AUGUST					SEPTEMBER
esmaspäev		3	10	17	24	31		7	14	21	28		4	11	18	25
teisipäeval		4	11	18	25		1	8	15	22	29		5	12	19	26
kolmapäeval		5	12	19	26		2	9	16	23	30		6	13	20	27
neljapäeval		6	13	20	27		3	10	17	24	31		7	14	21	28
reedel		7	14	21	28		4	11	18	25		1	8	15	22	29
laupäeval	1	8	15	22	29		5	12	19	26		2	9	16	23	30
pühapäev	2	9	16	23	30		6	13	20	27		3	10	17	24

Tööaja (töötundide) norm 2017. aasta III kvartalis ja 9 kuud

Päevade arv (viiepäevane töönädal)
Näitaja / periood	juulil	august	septembril	3. kvartal 2017	9 kuud 2017
Kalendripäevad2017. aasta III kvartalis
Tööpäev2017. aasta III kvartalis
Nädalavahetused ja pühad2017. aasta III kvartalis
Töötunnid (töötundide arv)
Tootmiskalendri järgi 40-tunnise töönädalaga
Tootmiskalendri järgi 36-tunnise töönädalaga
Tootmiskalendri järgi 24-tunnise töönädalaga

Aruandluse tähtajad 2017 III kvartalis

Enne 20. juulit peavad ettevõtted esitama paberkandjal 4-FSS kuue kuu vigastuste sissemaksete kohta või saatma elektroonilise vormi enne 25. kuupäeva. 25. juuli on viimane päev II kvartali käibedeklaratsiooni esitamiseks. 28. juulil on poolaasta tuludeklaratsiooni tähtaeg. 31. juuli on 6-isiku tulumaksu viimane päev.

Tabel. Raamatupidaja kalender 2017 III kvartaliks

Aruandlus	Aruandluse tähtaeg 2017. aastal elektroonilisel kujul / paberkandjal
Juulis
SZV-M juuniks	17. juuli (15. juuli – laupäev)	Vorm SZV-M rahapesu andmebüroos 2017. aastal: kes ja millal tarnib
II kvartali deklaratsioon UTII kohta	20. juuli	2017. aasta 2. kvartali UTII deklaratsioon: laadige vorm alla
4-FSS pool aastat	25. juuli/20. juuli
II kvartali käibedeklaratsioon	25. juuli
poole aasta tuludeklaratsioon	28. juuli
Poole aasta kindlustusmaksete arvestus		2017. aasta II kvartali kindlustusmaksete arvestus: vorm, tähtajad, näidis
Varamaksu ettemaksete arvestus poolaasta eest (II kvartal)	31. juuli (30. juuli – pühapäev)
6-isiku tulumaks pooleks aastaks	31. juuli
Augustis
SZV-M juuliks	15. august	Trahv SZV-M hilinenud kohaletoimetamise eest 2017. aastal	19	26
kolmapäeval		4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
neljapäeval		5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
reedel		6	13	20	27		3*	10	17	24		1	8	15	22	29
laupäeval		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30
pühapäev	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31

* Puhkuseeelsed päevad, mil töö kestust lühendatakse ühe tunni võrra.

Tööaja (töötundide) norm 2017. a IV kvartalis, 2. poolaastas ja 2017. a.

Päevade arv (viiepäevane töönädal)
Näitaja / periood	oktoober	novembril	detsember	IV kvartal 2017	2017. aasta 2. pool	2017. aasta
Kalendripäevad2017. aasta IV kvartalis
Tööpäev2017. aasta IV kvartalis
Nädalavahetused ja pühad 2017. aasta IV kvartalis
Töötunnid (töötundide arv)
Tootmiskalendri järgi 40-tunnise töönädalaga
Tootmiskalendri järgi 36-tunnise töönädalaga
Tootmiskalendri järgi 24-tunnise töönädalaga

Aruandluse tähtajad 2017. aasta IV kvartalis

Oktoobris 2017 on raamatupidajal tihe aruandlusaeg:

Need ja muud olulised 4. kvartali aruandluskuupäevad on toodud allolevas tabelis.

Tabel. Raamatupidaja kalender 2017 IV kvartali ja 2018 2017 aruannete jaoks

Aruandlus	Aruandluse tähtaeg 2017. aastal elektroonilisel kujul / paberkandjal
Oktoobris
SZV-M septembriks
III kvartali UTII deklaratsioon
4-FSS 9 kuud
III kvartali käibedeklaratsioon
9 kuu kindlustusmaksete arvestus
Kinnisvaramaksu ettemaksete arvestus 9 kuu eest (III kvartal)
Tuludeklaratsioon 9 kuu eest
6-isiku tulumaks 9 kuud
Novembris
SZV-M oktoobriks
Detsembris
SZV-M novembriks
Aastal 2018 Aastaks 2017
SZV-M detsembriks	Deklaratsioon

2017. aasta tootmiskalendris on näha kuude, kvartalite ja 2017. aasta tööaja norm 40-, 36- ja 24-tunnise töönädalaga, samuti tööpäevade ja puhkepäevade arv viiepäevase töötamise korral. nädal kahe puhkepäevaga.

Vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku (edaspidi "Vene Föderatsiooni töökoodeks") artiklile 112 (muudetud 23. aprilli 2012. aasta föderaalseadusega nr 35-FZ) on töövabad puhkused vene keeles. Föderatsioonid on:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6. ja 8. jaanuar - uusaastapühad;
• 7. jaanuar – jõulud;
• 23. veebruar - Isamaa kaitsja päev;
• 8. märts – rahvusvaheline naistepäev;
• 1. mai - kevad- ja talgupäev;
• 9. mai – võidupüha;
• 12. juuni - Venemaa päev;
• 4. november on rahvusliku ühtsuse päev.

Vene Föderatsiooni töökoodeks sätestas, et kui nädalavahetus ja mittetöötav puhkus langevad kokku, kantakse puhkepäev üle järgmisele puhkusejärgsele tööpäevale. Seega kantakse 2017. aastal puhkepäevad üle:

• laupäevast 4. novembrist esmaspäevani 6. novembrini.

Erandiks on nädalavahetused, mis langevad kokku jaanuarikuu töövabade pühadega. Kooskõlas Art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 112 kohaselt on Vene Föderatsiooni valitsusel õigus kanda kaks puhkepäeva vabade päevade arvust, mis langevad kokku mittetöötavate jaanuaripuhkudega, järgmise kalendriaasta muudele päevadele. Vene Föderatsiooni valitsuse 04.08.2016 määrus nr 756 näeb ette puhkepäevade edasilükkamise:

• alates pühapäevast 1. jaanuarist reedeks, 24. veebruariks;
• laupäevast 7. jaanuarist esmaspäevani 8. maini.

Vastavalt Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi korraldusega kinnitatud «Teatud kalendriperioodide (kuu, kvartal, aasta) tööaja normi arvestamise korrale, sõltuvalt kehtestatud tööaja kestusest nädalas. Venemaa 13. augusti 2009 nr 588n kohaselt arvutatakse see norm viiepäevase töönädala arveldusgraafiku alusel, kus on kaks puhkepäeva laupäeval ja pühapäeval, lähtudes igapäevase töö (vahetuse) kestusest:

• 40-tunnise töönädalaga - 8 tundi;
• 36-tunnise töönädalaga - 7,2 tundi;
• 24-tunnise töönädalaga - 4,8 tundi.

Töövälisele puhkusele vahetult eelneva tööpäeva või vahetuse kestust lühendatakse ühe tunni võrra. 2017. aastal on sellised pühade-eelsed tööpäevad:

• 22. veebruar;
• 7. märts;
• 3. novembril.

Määratud järjekorras arvestatud tööaja norm kehtib kõikidele töö- ja puhkerežiimidele.

Näide 2017. aasta novembri tööaja normi arvestamisest viiepäevase töönädalaga kahe puhkepäevaga (algandmed: 21 tööpäeva, 3. novembril vähendati tööpäeva 1 tunni võrra):

• arvestus 40-tunnise töönädala kohta:
  (8 tundi x 21 päeva) - 1 tund = 167 tundi;
• 
  (7,2 tundi x 21 päeva) - 1 tund = 150,2 tundi;
• 
  (4,8 tundi x 21 päeva) – 1 tund = 99,8 tundi.

2017. aastal 247 tööpäeva, millest 3 tööpäeva vähendati ühe tunni võrra. 2017. aasta tööaja normi arvestus viiepäevase töönädala ja kahe puhkepäevaga:

• 40-tunnise töönädalaga:
  (8 tundi x 247 päeva – 3 tundi) = 1973 tundi;
• 36-tunnise töönädalaga:
  (7,2 tundi x 247 päeva – 3 tundi) = 1775,4 tundi;
• 24-tunnise töönädalaga:
  (4,8 tundi x 247 päeva – 3 tundi) = 1182,6 tundi.